JStories — 日本推動新創環境建設,具有獨特創意的企業陸續誕生。在這股潮流中,連結日本與世界的世界創新實驗室（World Innovation Lab，以下簡稱WiL）。WiL是日美雙據點的全球基金,連結大企業與新創公司,以培育源自日本、影響世界的創投企業為目標,進行次世代創業家的培育與支援。
WiL合夥人米拉娜·庫茲馬諾維奇(Milana Kuzmanovic)來自波士尼亞與赫塞哥維納。她與日本結緣的背景,要回溯到童年在母國經歷的戰爭。
「童年時經歷戰爭,基礎設施遭破壞,生活極不方便。後來得知街上行駛的黃色巴士是日本政府援助的,讓我很震驚。我們國家很小,也不是日本的鄰國,日本並無直接利益可圖。那麼，為什麼日本願意向我們伸出援手？正是這份疑問，促使我想要進一步了解其中的原因。」
對日本的興趣日益濃厚，米拉娜高中主修日本史,深受西鄉隆盛吸引,畢業論文以明治維新為主題。大學主修經濟學和東亞研究後,她決定到日本工作,實踐所學。
「我在日本遇到的人都非常溫暖，給了我許多幫助。隨著時間推移，我對日本產生了『總有一天想要回饋這個國家』的強烈心情。」
為了將這份心意化為具體行動，她於 2021 年加入 World Innovation Lab（WiL）。目前，她往返於矽谷與東京之間，主要負責與美國創投基金的合作與引介等工作，同時也致力於推動日本新創生態系的發展。
「我衷心期待日本能培育更多有幹勁的創業家。日本的優勢之一是執行力,決定要做就會擬定計畫、確實執行。另一個優勢是從日本歷史感受到的韌性,歷經多次重大困難仍能重新站起來,這種復原力真的很了不起。」米拉娜表示。
她以客觀角度坦率談論美日新創企業的差異。
她指出：「近年來在美國快速成長的新創企業，往往擁有在正面意義上相當『瘋狂』的點子。像是 Uber——搭乘陌生人的車，原本是難以想像的事；Airbnb——住進陌生人的家，對多數人而言本來就充滿不安；SpaceX 也是，民間企業發射火箭，最初聽起來更像是天方夜譚。但這些構想的背後，都存在著敢於做夢的勇氣。」
在此基礎上，她也對日本潛力寄予厚望。
「日本也有很多優秀創業家,我們投資過各種企業。今後更期待不受常識束縛的想法、大膽追夢的力量。日本潛力很高,希望大家不怕失敗、勇於挑戰。」
而支援這類挑戰的代表性措施之一，正是日本政府推動的全球創業人才培育計畫——「始動 Next Innovator」。該計畫自 2015 年起，由日本經濟產業省與日本貿易振興機構（JETRO）共同主辦，WiL 自創設初期便以事務局身分參與其中。2025年度起以一般財團法人「始動Next Innovator」形式,獲得投資人、創業家、大企業經營者協助,進行事業化支援。
她進一步說明：「這是一個任何人都能參與、磨練自身想法並獲得建議的珍貴機會。若在國內計畫中被選為優秀學員，還能前往矽谷參加海外課程。更令人感動的是，畢業生會以志工身分指導下一代，將自己獲得的價值回饋給他人。這種文化已深深扎根，我覺得這正是非常具有日本特色的精神。」
(圖/始動Next Innovator提供)
展望未來，米拉娜認為，日本在機器人、深度科技（Deep Tech）以及AI應用等等領域具備高度潛力。她同時指出，隨著科技持續進步，人與人之間的互動能力將愈發重要。
她表示：「隨著 AI 的發展，人類彼此之間的溝通能力可能會逐漸弱化，這確實令人擔憂。但日本擁有重視同理心與尊重他人感受的文化，人們也善於在交流時顧及對方的立場。這一點，是世界可以向日本學習的地方。」
日本正面臨少子化與高齡化等日益嚴峻的社會課題。不過，米拉娜相信，日本在歷史上屢次克服逆境的經驗，仍為未來帶來希望。
她最後表示：「我價值觀的核心在於回饋。我希望能將自己所獲得的一切，加倍地傳遞給下一個人。即使我仍有許多需要學習的地方，但為了下一代、為了未來，我會持續鞭策自己、不斷前進。」
採訪撰文：嵯峨崎文香 | JStories
编辑：北松克朗 | JStories
首圖： Milana Kuzmanovic 提供
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米拉娜·庫茲馬諾維奇Milana Kuzmanovic
米拉娜 於 2014 年取得美國衛斯理學院（Wellesley College）學士學位，並於 2020 年自西北大學凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）取得 MBA 學位。
2014 年，她於日本花旗證券（Citigroup Securities Japan）擔任分析師；自 2016 年起，於國際貨幣基金組織（IMF）能力發展局（Institute for Capacity Development, ICD）擔任研究分析師。
2020 年，她加入麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）擔任管理顧問，並於 2021 年加入 World Innovation Lab（WiL）。目前，她專注於創投及成長型基金投資，以及在資產管理公司層級推動策略性計畫。
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