J-STORIES – 被譽為「天才程式設計師」的唐鳳，今年5月前曾擔任台灣數位政務委員。上週末，她出現在東京有樂町，引發了廣泛關注。
受東京都之邀訪日的唐鳳參加了該市為創業者推出的「高端導師計劃」（Premium Mentoring）。在活動中，她發表了基調演講，並與日本的三家初創企業分別進行了30分鐘的一對一指導。她熱情且冷靜地分享了關於創業精神與業務拓展的實用建議。
在東京都的創業支援中心 Tokyo Innovation Base （TiB） 舉行的活動中，接受唐鳳導師指導的 LIGHTz株式會社（位於茨城縣）CEO乙部信吾先生表示，對這位被譽為台灣數位政策象徵的人物更加敬佩。乙部先生特別提到，唐鳳不僅是工程師，且其建議的深度超越了單純技術層面的思考，這讓他印象深刻。
受到來自「東洋視角」的建議深深啟發
「特別讓我印象深刻的是，從工程師的角度出發，唐鳳不僅給予了技術層面的建議，還融入了東洋文化與思維方式，提出了具有深度的商業戰略建議。我從中學到，不僅要重視技術層面，還要注重文化層面，才能更好地推進業務發展。」乙部先生如此表示。
LIGHTz 是一家專注於開發將資深工匠及被稱為「匠人」的專家們所擁有的專業知識與獨特技能，以AI系統進行數據化，並在各個領域實現傳承與應用的初創企業。
乙部先生的團隊特別希望探討的一個問題是，應該在多大程度上針對客戶的個別需求對產品進行定制化。一開始，唐鳳對定制化持否定態度，但在聽取了乙部先生一行的說明後，逐漸對定制化表現出理解與支持。
「在與矽谷的投資者和相關人士交流時，話題往往集中於如何在競爭環境中取勝。但在今天的導師指導中，討論的重點則放在我們應該努力達成的目標，以及為此需要準備什麼。」乙部先生如此表示。與唐鳳的所有交流均以英語進行。
強調追求「多樣性」的重要性
在導師指導開始前的基調演講中，唐鳳強調了未來創業者應該追求「多樣性與多元性 (Plurality)」的重要性，而非「單一性 (Singularity)」。
「在台灣，『數位』這個詞同時也代表著『多樣性』的意涵，多樣性、複數性，即包含許多不同的事物。擔任數位部長，也就是擔任多樣性部長。」唐鳳如此表示。
作為台灣第一位跨性別且「無性別（non-binary）」的部長，唐鳳14歲便從中學退學，隨後自學了程式設計、英語以及多種語言，並在16歲創立了自己的第一家軟體公司。這位被稱為「天才」的同時，也在商業領域取得了巨大成功的數位領袖，向日本的創業者們倡導追求業務的可持續性與「親社會（prosocial）」的價值觀。
「對於各位的初創企業而言，思考如何從抽取型經濟模型轉向可持續且高科技的模式是非常重要的。」唐鳳補充道：「關鍵在於構建整體的生態系統，而非僅僅專注於公司本身。我認為在日本、台灣以及整個亞洲，這樣的思維方式應該成為我們行動的基礎。」與會者們對唐鳳的這番話聽得十分專注並深受啟發。
討論人工智慧將如何改變社會
唐鳳演講後，舉行了一場探索人工智慧與數位技術如何改變人類社會的討論會。在這個環節中，日本備受矚目的初創企業 Sakana AI 的聯合創始人兼首席運營官伊藤錬先生也參與了討論。
Sakana AI 是一家總部位於東京的獨角獸企業，致力於構建新一代基礎人工智慧技術。該公司從自然界的效率性，特別是蜂群等集體智慧的概念中獲得靈感，推動創新型AI技術的開發。
「我們決定採取與Open AI完全相反的方向，」前外交官、現為Sakana AI COO的伊藤錬先生表示。「我們來自開源背景，認為應該讓人工智慧更加可持續，並造福地方社區。尤其是，我們希望這能對日本特別有幫助。」
文章作者： 前田利繼
編輯： 北松克朗
首頁照片攝影： J-STORIES（前田利繼）
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